Ao abrir uma empresa, o empreendedor deve ater-se a todos os seus direitos e deveres, principalmente os que estão relacionados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e os que dizem a respeito ao acidente no horário de serviço, por exemplo.
Primeiramente, é necessário deixar claro que o acidente é uma eventualidade que acontece dentro dos limites da empresa ou a caminho dela.
Para enquadrar-se como acidente, o colaborador deve ter sido lesionado, também sendo consideradas circunstâncias que tenham gerado uma perturbação funcional.
Em casos como esse, desde que seja comprovado o dolo e culpa por parte da empresa, o funcionário pode ir à justiça exigir que, além do seguro contra acidente – valor que deve receber em qualquer situação –, ele também receba uma indenização.
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